HR Strategy & Consulting

Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resource Management) είναι μια στρατηγική προσέγγιση για την απασχόληση, την ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων που εργάζονται σε έναν οργανισμό. Η διαχείριση ανθρώπινων πόρων περιλαμβάνει όλες τις αποφάσεις και τις ενέργειες της Διοίκησης που επηρεάζουν τις σχέσεις μεταξύ οργανισμού και εργαζομένων.

Το HRM διατηρεί την ισορροπία μεταξύ των αναγκών και της ικανοποίησης των εργαζομένων και της κερδοφορίας και της ικανότητας ενός οργανισμού να πετύχει τους στόχους του. Στην πράξη, λειτουργεί και ως εργαλείο ενθάρρυνσης της ατομικής ανάπτυξης, εξίσου σημαντικός όμως είναι και ο ρόλος του στην ενσωμάτωση (πρόσληψη, υποδοχή, προσαρμογή) των νέων προσλήψεων βοηθώντας να προσαρμοστούν στην κουλτούρα του οργανισμού, καθώς μια καλή ‘’επιβίβαση’’ μεγιστοποιεί την συμμετοχή και απόδοση των εργαζομένων και αυξάνει τον χρόνο παραμονής.